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四大搞High年会的必杀技


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 第一招叫做高管秀( show)

 

     顾名思义,"高管秀"就是让公司的高层管理团队存年会现场""一把,这几乎是个百试不爽的绝招,当企业年会祭出这个必杀技的时候,绝大多数情况部是"台上高管群魔乱舞,台下员工乐倒一片 "之所以会产生这种效果,其实原因也很简单:首先是新鲜。由于工作身份的局限,通常情况下公司的高层管理团队是很少有机会在员工面前展示自己的才艺的,这就造成了高管秀这种形式的天然优势,大家部没见过这几个人展示自己非工作方面的能力,年会造就了这样一个平台和氛围,让员工们终于可以看到这些平时不苟言笑的"老板"们的艺术天分和别样的才华。

 

    与此相连接的是满足了员工"窥视老板们的生活"的欲望,说起来,其实人都有很强的好奇心,对于在工作中管理自己的老板,这种好奇心就会格外明显。方面接触紧密,另方面却永远是仰视这群人,这样的条件下,难免会产生些猜忌:"他们平时生活中是什么样的?",管秀就充分地迎合了员工们的这种欲望,这种形式不着痕迹地打破了由于在工作环境中的等级制造成的高管与员工们的职业屏障,直接的把老板们的另一面展现给员工,让员工有一种一畅胸臆的感觉。

 

    第三点可能是最重要的,高管秀会使员工有一种"被尊重"的感觉,高管们通常身价不斐,多数情况下都是对别人指手画脚的居多,而在年会这样特殊的氛围中,他们却肯屈尊来为员工做秀,既表明了高管的服务心态,同时也做出了一种"平时压迫大家多了,今天是有冤的报冤,有仇的报仇"的自嘲姿态,这种做法缓解了"管理与被管理"的矛盾,能够快速拉近公司高层与基层之间的感情距离。

 

    最后一点与其说是高管秀成功的原因,还不如说是高管秀的必备成功因素,那就是,所有效果不凡的高管秀,几乎全部是趣味性的。如果高管们仅仅是大合唱,或者团体诗朗诵,恐怕很难起到效果。句话来说,就是高管秀要做的夸张,要做的出人意料,越离谱越搞怪,刚才说的对于员丁起到的心里作用越强烈,反差越大效果越好:不过,这里有些细节需要注意,很多公司在做客户答谢会的时候也会使用"高管秀",这种情况相对而言需要谨慎些,为,在客户面前,由于客户与公司高管之间的关系与员工和高管之间的关系不同,所以很难说客户会感觉到新鲜,也不太会有"窥视他们生活"的欲望,在这种情况下,四个成功因素就几乎削减了  半,虽然客户会感受到高管们对他们是非常尊重,愿意为他们效劳的,但如果做的过于夸张,有时会给客户造成"不太正式、哗众取宠"的感觉。所以,高管秀在不同的环境中的使用技巧是不太样的。

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    成功案例:领峰年会的"斧头帮"

    场合:领峰公司周年的年会

    背景:领峰公司在2庆典之间由一个初创公司到一个发展阶段的成熟公司。虽然士气高涨,但员工工作压力很大,各区域与公司总部之间的沟通显得比较单薄。当时正值《功夫》一篇热映不久,年会策划组安排了由公司董事长刘力,率领高管团队模仿《功夫》一片中"斧头帮"跳的爵士舞,由于刘力本人平时不苟言笑+给人庄重严肃的感觉,所以,这个节目造成了员工强烈的印象反差,刚刚出演,年会迅速进入高潮。同时,《功夫》中的"斧头帮爵士舞"暗喻了"斧头帮"从一个人,到三个人,到成百上千人的发展壮大过程,领峰似乎经历了同样的一个成长历程。摘笑之外,这个节目也被赋予了一层深意。

 

    第二招叫做忆往昔

    有位前辈,他从自己孩子的出生第一天开始,每天为孩子写篇日记,日记中记录了孩子一点滴的成长历程,同时为孩子积累了厚厚叠照片集,直到孩子成长到十八岁,前辈说:这是他们父女之间的无价之宝,父母对孩子的爱,养育的艰辛,都在字里行间,女儿每每翻起这些日记和照片,就如同在翻阅着自己和父母共同的回忆,那是怎样种感情啊。

 

    可惜,现代人能十八年如一日的写日记的已经太少了。不过,作为企业而言就应该容易的多。大多数企业都有自己的资料库和照片库,这些东西,其实就是在年会上使用的绝佳素材。

 

    中国处于快速的经济发展阶段,从改革开放至今,多数新兴企业还没到20岁,有些企业经历了从计划经济到市场经济的转型,有些企业经历了所有制重组中的跌宕沉浮,还有很多企业经历的是创业的艰辛与成长的喜悦。这其中,更包含了不同的历史人物在不同阶段为公司做出的重要贡献,凝结了销售团队浴血拼杀的累累战果,还可能有一些感人至深的动人故事。总之,如果把年会看成是深化企业文化的重要过程的话,那就应该毫不犹豫地把这些具有标志性意义的历史资料拿出来,大可不必担心这些资料老旧,不上台面,员工自然会在其中找到与自己的对应,找到情绪的共鸣。这就如同孩子在翻阅记载自己成长历时的日记样,是员工与企业共同在翻阅企业成长的回忆。

 

    从方式上来讲,忆往昔这一招最常用的有"公司历史文化展""在会场播放资料片"两种形式,如果采用第一种形式,需要注意尽量要把展览区布置的温馨,最好能与公司的文化风格高度吻合。如果采用第二种形式,那么主持人就变成至关重要的角色了,最理想的主持人应该满足两个条件,第一是公司的老员工,他自己会被演示的过程所感染,同时也会感染在场的听众,另外一个条件是这个主持人应该具备足够的影响力和演讲技巧,能够洞悉现场气氛的走向,当然,音乐和互动也是极其有力的工具。

 

    总之,在年会中使用"忆往昔"这一招,就如同在年会的大餐上准备了一份"企业文化的压缩干粮",让员工在了解历史的同时完成自我教育,增强归属感和使命感,时间短,见效快。

 

    关键词:煽情

 

    领峰在企业文化培训中会经常使用一种叫做"图画历史"的工具,这个工具是从国外引进的,通过让参与活动的全体人员在一个共同的画布上回忆公司的成长和近一段时期内的工作成果,当这一画布完成时,公司的历史也就历历在目了。这种形式是"忆往昔"这种方式的另一种体现方式,它强调的是员工的主动参与和主动回顾,由于参与者会主动调动自己的回忆,这种方式的效果也非常明显。不过这种方式对于活动的引导者有较高的要求,一般只有经过专项训练的人员才能够胜任。

 

    第三招:荤段子

    不管文学家、社会学家和伦理学家怎样谴责和排斥它,"荤段子"已经展现了其强大的生命力,已经成长为一种文化现象。如果你看过《笑林广记》这本书,就会知道,"荤段子"实在算不上是什么现代中国人的陋习。始著于清代的《笑林广记》收集了上百条所谓的"荤段子",其中颇多令人叫绝的作品,可见,用这种看似粗俗的方法来搞笑,也是中华民族的"光荣传统"

 

    "荤段子"现象形成的原因众说纷纭,其中最具代表性的说法是说中国人普遍处于一种所谓的"性压抑"状态,讲"荤段子"实际上是对于这种性压抑的话言释放。有人还用"叫狗不咬人"的说法,来阐明这是人们谋求种心理平衡的方式。但在笔者看来,这样的解释未免有些浮浅,且不说开放后的中国百姓是不是真的处于这种"性压抑"的环境中,就算是,恐怕缓解性压抑也仅仅是形成这种现象的原因之一,而且应该不会是主要原因。有种现象,那就是越是在白领圈子里,"荤段子"越是大行其道,难道说越是白领"性压抑"越严重吗'恐怕说不通吧。笔者认为,"荤段子"现象在中国,特别是白领圈里的兴起,至少还和以下几点有密切的关系:第,深受儒家文化影响的中国人自古遵循的是"非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动"的文化束缚,"荤段子"的出现犹如是在对孔子留下的这四句箴言进行挑逗,既不颠覆,也不顺从,这本身就比西方把"黄色笑话"粗放地归人性骚扰行列来的更加艺术、更加富有韵味。第二,真正能够流行起来的"荤段子"绝非粗俗之作,绝大多数都是因其巧思妙设,利用特殊语境,特殊暗示来构造笑料。而且,同样的"荤段子",在不同的人嘴里讲出来,味道大不相同,真正的高手能够像最出色的相声演员那样"三番四抖""甩响包袱",由此,讲"荤段子"的水平就成为了一种智慧、幽默和演讲技巧的综台衡量器的作用。第三,在特殊的场合下,"荤段子"会产生一种非常微妙的展示作用,大家通过讲"荤段子",在关系上似乎都会产生一种"更近层"的亲切感,犹如互相打开心灵的半扇窗户,让你看,又不让你看的太清楚,此中玄妙,可意会不可言传吧。

 

    正足由于以上种种原医,"荤段了"可以成为年会上的一种味道十足的"调味品",用的好了.可以出奇制胜,迅速搞活气氛,有时可以让整个会场笑声不断但是"荤段了"的使用本身是双刃剑,由于它与粗俗是如此的接近,所以稍不留意.就有可能产生反面效果,没挑起气氛,还弄得现场尴尬、冷场的案例也是有的,所以用这一招最好的办法是精心挑选段了,最好能够排练一下,不能谁想说都能说,也必须是深谙此道的人使出来,才能收到奇效,至于在客户答谢性质的年会上.建议还是慎用吧!

 

 

    关键词:尺度

 

    经典案例:如果你还没看过一年多以前曾在网上流行过的央视内部文艺晚会《东方红时空》.那建议你赶快去下载一个看看吧。这场晚会可以说是把"荤段子"效应发挥到了极至。由于本刊的传播尺度所限。就不在此列举具体语录了。

 

    第四招:改电影

    四大绝招的最后一招叫做"改电影""改电影"之所以能够成为必杀技,首先源于电影这种传播介质的特殊性,中国的电影市场说到底其实是寡头市场,虽说每年进口和国产的电影有几百部之多.但真正能够火爆影院囊的寥寥无几.这可能与中国人对于电影的消费心态有关,由于这种寡头现象的存在,就使得电影的票房争夺变成了对于影迷的一种"期望"争夺,片商会加大宣传力度,影迷也会在走进电影院之前就对影片诸多猜测,胡同有无,这就造成了一点电影脱颖而出,就必定会对影迷乃至中国一段时期内的文化潮流产生某种程度的影响(中央电视台的春节联欢晚会和某些时期的电视剧也有类似的效应)  特别是喜副片。往往会产生一系列的经典记录,《甲方乙方》中的"让大牲口们都歇着吧",《手机》中的"做人要厚道"等等,现在还时常被人们所津津乐道,可谓历久弥新。就连易中天在品评三国讲到曹操逼死苟_日寸,也要弄上一句"黎叔很生气,后果很严重",经典台词的影响力真有点"余音不绝"的意思。

 

    "改电影"有两种基本方式,一种是画面的拼接剪辑,另一种则是为一部电影重新配音。当然,把两者结合起来效果往往就会更好。哪种方式更为理想,首先我们要看在年会上使用这些手法的目的是什么?其实,改电影最重要的作用在于整蛊,也就是类似周星驰那种颠覆传统,当人们受经典的影响越大时,改编电影的冲击性也就越强,改编的越离谱,拉升现场气氛的效果也就越好。从这个角度上讲,往往改配音效果会更好。比如《大腕》中李诚儒那段疯人院中的灌口,简直就天生是被用来改的,笔者曾经看过听过不下十几个版本的《改编版大腕片断》,并且亲自操刀改过一个,各个效果绝佳。还有几个常见的办法,比如"倒口"——就是用方言来配音(首推东北话、唐山话、天津话和河南话), "反串"——男装女、女装男等等,部是效果不错的方法。

 

    如果条件和技术允许,其实改电影可以改出更富深意的东西,这里边也有两个较为重要的技巧,第一是"映射",不管是什么片子,一定要通过剪辑和编排,把它和自己工作中些有特色的东西联系在一起,比如改战争片时可以把敌人替换成"竞争对手",改爱情片时调侃一下总经理和秘书等等。还有个要诀就是在映射之上,一定要极尽夸张之能事,比如有一版《改编大腕》中说广告公司压迫员工,"月工资还不到100块,还不打折",这样改出来的电影台词,也许就会直接成为接下来个年度公司的流行语。

 

    关键词:整蛊

 

    如果连"搞笑"的作用都没有起到,那"改电影"这招就用的太失败了,所以,一定要把握住"整蛊"这个最核心的元素。

 经典案例:叉要说到央视了,凭借得天独厚的策划、资料、配音和剪辑优势,央视的一群笑匠们搞出的《大史记》系列改编版电影, "改电影"事业树立了—座丰碑,至于具体怎么个好法,还是上网去下一个看看吧。此外,相信《一个馒头引发的血案》不用笔者再罗嗦了吧

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